Leren door denken is een praktijk waar je terecht kan wanneer de ontwikkeling stagneert. Er wordt gewerkt met het concept mediërend leren. Dit is een interactie stijl die liefdevol en ontwikkelingsgericht is.


Het belangrijkste uitgangspunt is het geloof in de ontwikkelingsmogelijkheden van een mens. Oftewel: er is misschien een plafond aan leermogelijkheden, maar waar zitten de gaatjes, waar is nog ruimte om uitdagingen te ontwikkelen? Bij leren door denken zal er altijd onvoorwaardelijk geloofd worden in leermogelijkheden van een mens.


Leren door denken wordt gerund door Myrtho Moens. Zij heeft een aantal jaar ervaring opgedaan als leerkracht basisonderwijs verbonden aan een Jenaplanschool. Daarnaast heeft zij een opleiding mediërend leren gedaan bij Stibco in Bodegraven.

Missie en visie

De missie van leren door denken is om mensen vaardigheden en kennis op te laten doen doen binnen hun mogelijkheden. Mensen het gevoel laten hebben de verwachtingen van de maatschappij aan te kunnen en een bijdrage kunnen leveren aan de samenleving.


De visie van leren door denken is het onderzoeken wat een mens wil leren, hoe een mens leert en waar de leermogelijkheden liggen. Hiervoor worden leermiddelen gebruikt die aansluiten bij de belevingswereld van de client. Ongeacht het niveau.

Waarom leren door denken?

  • Waarom Leren door denken?

    Leren gaat verder dan alleen aangeleerd krijgen hóé je een taak moet uitvoeren. Als je weet hoe je de taak moet doen kan het nog steeds mis gaan. Bijvoorbeeld het plannen van de tijd of kiezen van...

    Read more: Waarom Leren...

Voor wie is leren door denken?

  • Voor wie is leren door denken?

    Door middel van mediërend leren kan deze praktijk een uitkomst bieden wanneer je individuele begeleiding of ondersteuning nodig hebt bij het: bevorderen van zelfredzaamheid effectiever inzetten van...

    Read more: Voor wie is...

Hoe gaan we aan het werk bij leren door denken?

  • Hoe gaan we aan het werk bij leren door denken?

    Na je aanmelding maken we een afspraak voor een intake.  Tijdens de intake spreken af met welke frequentie we gaan werken en waar de begeleiding plaats gaat vinden. Tevens stellen we samen een doel...

    Read more: Hoe gaan we...